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採用サイト制作×SEO対策：応募者数を2倍にする人材獲得の秘訣
人材獲得競争が激化する中、多くの企業が採用活動に課題を抱えています。「求人広告を出しても思うような応募が集まらない」「採用コストが年々増加している」「自社の魅力が求職者に伝わらない」といった悩みはありませんか？そんな採用課題を解決する強... -
【対決】大手採用求人サイトvs自社採用サイト：採用競争を制する差別化戦略
人材獲得競争が激化する中、採用費用の高騰や応募者の質の低下に頭を悩ませる企業が増えています。大手求人サイトへの掲載料は基本プランでも数十万円、上位プランでは100万円以上になることもあり、毎回の採用に多額の予算を投下しなければならない状況で... -
【即効性あり！】採用サイトにおけるエントリーフォーム改善のコツ
採用市場が激化している今、せっかく魅力的な採用サイトを作っても、最後の「エントリーフォーム」で応募者が離脱しては意味がありません。実は、多くの企業がこのフォームの最適化を見落としており、本来なら出会えたはずの優秀な人材を逃してしまってい... -
【心理学×採用サイト】応募者の無意識を動かすデザイン戦略
似た条件の求人でも、ある企業には応募が集まり、別の企業には集まらないことがあります。これは偶然ではなく、無意識に働きかけるデザインの影響が大きいと考えられます。 「情報を並べるだけでは魅力が伝わりにくい…」 「効果的な採用サイト設計のポイン... -
【動画で採用力向上】採用サイトに動画を活用するには
スマホ片手に情報を消費するZ世代・α世代。彼らの心を掴むには、テキストよりも動画コンテンツが効果的なのをご存知でしょうか？私たちホームページ制作の現場でも、近年「採用サイトに動画を入れたい」というご相談が急増中です。実際、応募者とのミスマ... -
【魅力的な社員を紹介したい】社員インタビュー記事をより効果的に見せるには？
採用サイトにおいて、社員インタビューは求職者の企業選択に大きな影響を与える重要なコンテンツです。「この会社で働くとどんな成長ができるのか」「どんな人々と働けるのか」という疑問に対して、実在する社員の声を通じて具体的に答えることができるか... -
「見やすい」だけじゃない！採用サイトのUI/UX改善で優秀な人材を引き寄せる方法
採用サイトをリニューアルしても応募が増えないことがあります。見た目だけを変えても求職者の応募意欲は高まりません。大切なのは「UI（ユーザーインターフェース）」と「UX（ユーザーエクスペリエンス）」です。使いやすさと応募までの流れをスムーズに... -
BtoB企業の採用サイトリニューアル成功のポイント
BtoB企業は企業間の取引を主に行っているため、私たちの日常生活ではあまり目にしない製品やサービスを提供していることが特徴です。例えば、銀行の裏側で動いている決済処理システム、工場で使われる特殊な生産設備、企業の業務効率化ソフトウェアなどが... -
企業サイトと採用サイト：一貫性がもたらすブランディング効果
近年、人材獲得競争が激化する中、企業の採用活動において「ブランディング」の重要性が増しています。特に、企業サイトと採用サイトの一貫性は、求職者に対する強力なブランドメッセージを発信する上で重要な役割を果たしています。本コラムでは、効果的... -
【プロ監修】応募率を上げる採用サイトリニューアル成功のための具体的ステップ
採用サイトのリニューアルは、応募者数の増加や採用力の向上に直結する重要な取り組みです。本記事では、具体的な改善方法と成功のポイントを解説します。 リニューアルの進め方 採用サイトをリニューアルするとき、どうしても見た目（デザイン面）だけの...
